「AIを入れても現場は変わらない」理由が腑に落ちた
若干挑発的なそのタイトルに惹かれて見た動画ですが、かなり見応えがありました。 AI活用をテーマにしたブログを掲載している身として、かなり学びが多かったのが ハヤカワ五味氏（メルカリ）へのインタビューです。 技術論よりも「なぜAIが現場で使われないのか」にフォーカスしている点が印象的でした。
特に気になったのは、AI活用を阻むのはスキル不足ではなく、 評価制度や心理的ハードルだという指摘。 AIを使っても報われないなら誰も本気にならない、という話はとても現実的です。
また、AIを自動化ツールではなく「思考や意思決定の相棒」と捉え、 人間側が文脈を渡すことに集中すべき、という考え方も本質的だと感じました。 AI時代の組織づくりを考える上で、一度は見ておきたい内容ではないかと思いました。
